De samenwerking hapert
Jullie roadmap staat, maar afspraken verwateren. Cultuur- en gedragsthema’s blijven onbesproken en je krijgt geen grip op wat er écht speelt in het leiderschapsteam.
Organisatie- & teamcoaching | Amersfoort
Individuen doen ertoe, teams doen ertoe. Teams Matter(s).
Weer een team dat effectiever samenwerkt én impact maakt voor hun klanten
Annemarie Koelewijn-den Heijer is een ervaren organisatie- & teamcoach en werkt met zowel leiderschapsteams als ook tactische en operationele teams. Ze is gespecialiseerd in organisatie- en relatiesysteem coaching en organisatieverandering.
- Gratis kennismaking t.w.v. €150
- Gemiddeld 4–6 sessies
- Werkzaam met VAK-Team Model
Herken je dit?
Hapert de samenwerking? Hebben jullie steeds weer datzelfde conflict? Wil je verandering maar beklijft het niet? Deze situaties komt Annemarie vaak tegen bij teams en organisaties in het MKB, familiebedrijven en grote ondernemingen.
Steeds datzelfde conflict
Beland je als team of werkgroep keer op keer in conflictsituaties die ook nog vaak over hetzelfde gaan? Dat zorgt voor een neergaande spiraal met gevolgen voor werkplezier, werkdruk en resultaat.
Verandering die niet beklijft
Er is een verandering ingezet, maar na een paar weken vervallen jullie in oude patronen. Weerstand wordt ervaren als obstakel. De benodigde verandering lijkt verder weg dan ooit.
Is dit een beschrijving van de situatie in jouw team? Of zijn er andere opvallende dynamieken aanwezig? Het is mogelijk daar verandering in aan te brengen. Teams Matter(s) kan daarbij begeleiden.
Hoe ziet het eruit na een traject?
Niet vaag “meer balans”, maar zichtbaar ander gedrag in het team.
- Teamleden weten wat ze aan elkaar hebben, zijn op elkaar afgestemd en durven hun ideeën te delen.
- Conflict wordt een signaal om iets op te lossen, niet iets om te vermijden.
- Heldere afspraken over rollen, prioriteiten en besluitvorming — die bijdragen aan de resultaten van het team en de organisatie.
- Inzicht in ieders drijfveren, zodat onderlinge wrijving in het team plaatsmaakt voor begrip voor elkaar én er meer energie voor het teamdoel beschikbaar komt.
- Een team dat weer in flow komt én met plezier de door klanten gevraagde uitkomsten realiseert.
Zo werkt het: Het VAK-Team Model
Teams Matter(s) hanteert een eigen vierfasen-methode die structuur en voorspelbaarheid geeft aan een traject.
-
1
Verkenning
We brengen de teamsituatie en veranderwens in kaart via observatie, interviews of assessments.
-
2
Actieplan
Samen formuleren we coach- en veranderdoelen, vaak met meerdere scenario’s.
-
3
Keuze
In overleg spreken we het best passende scenario vast, met heldere afspraken over vertrouwelijkheid en samenwerking.
-
4
Teamwerk
De team coaching, organisatie advies of workshops in diverse sessies met het team en 'huiswerk' tussen de sessies.
Een traject duurt gemiddeld enkele maanden en bestaat uit 4 tot 6 teamwerk sessies. Je begint altijd met een gratis Klik Sessie (max. 1 uur, t.w.v. €150). Zo weet je vóór je iets vastlegt of het klikt.
Energy Drives® -Inzicht in drijfveren
Drijfveren bepalen voor een groot deel het gedrag dat mensen laten zien, maar zijn zelf niet zichtbaar. Energy Drives® maakt ze wél inzichtelijk, met een scan in zeven kleuren, voor personen én voor teams.
Teamleden vullen de scan voorafgaand aan een teamsessie in. Tijdens de teamsessie bespreken we de uitkomsten, zowel individueel als op teamniveau. Op verzoek kan ook een tussenstap worden gezet waarin eerst met alle teamleden apart hun individuele uitkomsten worden doorgenomen.
Duidelijk worden de verschillen tussen drijfveren en vooral ook hoe die verschillen een team juist kunnen verrijken, en hoe je aansluit op de drijfveer van een ander. We bespreken ook wat er gebeurt als een drijfveer onder druk komt te staan, en welke afspraken het team daarover maakt.
Energy Drives werkt goed bij vraagstukken rond teamontwikkeling, organisatieverandering, cultuur, leiderschap en communicatie, en conflicthantering, vaak als onderdeel van een team coaching traject.
Waarom werken teams met Annemarie?
Annemarie is dé coach voor teams. Ze zorgt dat teams effectiever worden in het behalen van hun team- en organisatiedoelen, door in te zoomen op communicatie, samenwerking en de onderlinge relatie. Ze heeft jarenlange ervaring in het MKB, bij grote corporate organisaties, bij banken, telecom, onderwijs, buurtwerk, gezinshuizen in de jeugdzorg en kerkelijke organisaties.
“Ik overzie complexe situaties snel en leg gemakkelijk de connectie met teamleden en teams als geheel om daar samen de gewenste verandering te realiseren. Mijn sterke intuïtie en inlevingsvermogen zet ik in tijdens coaching, co-creatie en samenwerking.”
Annemarie werkt gestructureerd, vanuit een eerlijk perspectief en met een transparante aanpak gericht op verbindende, blijvende impact. Ze levert maatwerk vanuit verschillende invalshoeken en methodieken op teams, organisaties en verandering.
Annemarie is Professional Certified Coach (PCC) bij de International Coach Federation én zij is ORSC-gecertificeerd coach. ORSC staat voor Organisatie en Relatie Systeem Coaching. Daarnaast is Annemarie Lean IT Professional en maakt ze gebruik van methodieken en veranderstrategieën vanuit TheoryU, Agile Coaching, Scrum, Kanban en Systemisch Transitie Management.
Voorbeeld uit de praktijk: tijdens een traject met het leiderschapsteam van een familiebedrijf werd met luchtige werkvormen gewerkt aan de onderlinge relatie en een professionelere teamcultuur, mét humor en betrokkenheid.
Bekijk het LinkedIN profiel van Annemarie voor meer ervaring, opleidingen en certificaten.
Wat Teams Matter(s) biedt
Team Coaching
In een Team Coaching Traject werken we samen aan de gewenste ontwikkelvraagstukken in jullie leiderschapsteam, bijv. effectieve communicatie en samenwerking, sterke conflictherkenning en -hantering, vergroten rolduidelijkheid en/of invulling geven aan waarden.
De interventies en werkvormen zijn gebaseerd op bewezen theorieën en aanpakken in Systeemdenken, Systemisch Transitie Management, Organisatie & Relaties Systeem Coaching, TheoryU en Lean IT.
We ontwerpen dit traject op maat én in co-creatie. Een traject duurt vaak enkele maanden (gemiddeld zo 4–6 sessies).
Organisatie Advies
Begeleiding van leiders en teams bij cultuur- en gedragsverandering of het doorbreken van patronen die niet (meer) functioneel zijn.
Het advies is gebaseerd op theorieën en strategieën uit het Systeemdenken, Systemisch Transitie Management, Organisatie & Relaties Systeem Coaching, TheoryU, Lean IT en Agile manieren van werken.
Het werkt vaak sterk aanvullend om dit te combineren met Organisatie- en Team Coaching, zodat er uiteindelijk niet alleen een advies ligt maar ook vorm wordt gegeven aan de realisatie in de praktijk.
We ontwerpen een organisatie advies traject op maat en in co-creatie. Een traject duurt vaak enkele maanden.
Workshops & Trainingen
Gerichte workshops en trainingen, meestal aanvullend op een coaching- of adviestraject.
Teams Matter(s) heeft diverse workshops beschikbaar die worden ingezet binnen een team coaching- of organisatie advies traject. Ze kunnen ook los op aanvraag worden ingepland.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Workshop 'Patronen Speuren' om dysfunctionele interactiepatronen op te sporen en te veranderen.
- Workshop 'Waardevolle Retrospectives' om de waardevolle dialoog in teams te voeren en te leren en ontwikkelen.
- Programma 'Grow your Mind' met 4 workshop modules over 'Growth & Fixed Mindset' in teams.
In een workshop kunnen teams proeven van wat anders kan. De echte verandering ontstaat daarna in de dagelijkse praktijk, daarom geven we deze workshops het liefst in combinatie met een team coaching- of organisatieadviestraject.
Begin met een gratis Klik Sessie
Eén uur, kosteloos (t.w.v. €150). We verkennen samen jullie vraag. Je merkt meteen of het klikt én wat de opbrengst voor jullie organisatie is. De investering voor een traject bepalen we daarna samen, op maat.
Veelgestelde vragen
Wat kost een traject?
Je start altijd met een gratis Klik Sessie (max. 1 uur, t.w.v. €150), waarin we samen jullie ontwikkelvraagstuk verkennen. De investering voor een traject bepalen we vervolgens op maat en is afhankelijk van teamgrootte en ontwikkeldoelen.
Hoe lang duurt een team coaching traject?
Gemiddeld enkele maanden, met 4 tot 6 sessies. Tussen de sessies krijgt het team huiswerkopdrachten om inzichten te integreren.
Hoe ziet een team coaching sessie eruit?
We starten altijd met de gehele groep met het bepalen van het vertrekpunt van de dag: dat doen we bijvoorbeeld met een check-in als persoon én team. Het team geeft aan wat het ontwikkeldoel voor de sessie is. We maken samen afspraken over inzet, gedrag en atmosfeer die daarvoor waardevol is.
Daarna gaan we aan de slag met het ontwikkeldoel of -vraagstuk. We doen dat door te ervaren, experimenteren en te ontdekken wat anders kan en wat verankerd wordt.
We sluiten de sessie altijd samen af met het delen van inzichten, waardering en evaluatie van de sessie.
In elke sessie staat voorop dat we eerlijk, transparant en met plezier nieuwe mogelijkheden verkennen.
Wat is Energy Drives / de drijfverenscan?
Een drijfverenscan gebaseerd op Spiral Dynamics die de drijfveren van individuen, teams en organisaties in zeven kleuren inzichtelijk maakt. Teamleden vullen vooraf de scan in; de resultaten bespreken we in een teamsessie.
Werkt dit ook als we niet in een crisis zitten?
Ja. We werken met teams die echt gedoe ervaren of die vastlopen in bijvoorbeeld conflict of werkdruk. Én we werken ook met teams die een ontwikkelvraagstuk hebben gebaseerd op een wens of droom voor de toekomst, waarvoor zij structureel willen doorgroeien in samenwerking en organisatie/team cultuur.
Werken jullie online of op locatie?
We zijn gevestigd in Amersfoort en werken in geheel Nederland. Sessies kunnen op locatie bij jullie team plaatsvinden of via een online vergadertool. Bespreek je voorkeur tijdens de Klik Sessie.
Hoe weet ik of Annemarie de juiste coach voor ons is?
Dat merk je in de gratis Klik Sessie. Sluit jullie vraag niet aan op wat Teams Matter(s) kan bieden, dan verwijst Annemarie je liever door naar een collega-teamcoach.
Kennismaken met Annemarie
Laat je gegevens achter voor een gratis Klik Sessie. Een Klik Sessie is bedoeld om te ervaren of je een klik hebt met Annemarie voor het vraagstuk dat je hebt. Deze sessie duurt maximaal een uur. Annemarie reageert binnen 2 werkdagen om samen een moment te plannen.
Gevestigd in Amersfoort … werkzaam in Nederland.
